Подборка наиболее важных документов по вопросу Требования серых зарплат (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: «Серый» возврат зарплаты работодателями. Можно ли это сделать? (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, n 5) Прежде всего, вы можете обратиться в налоговые органы. С 1 января 2020 года, если в ходе проверки выяснится, что подоходный налог не был уплачен налогоплательщиком, его будет уплачивать работодатель, а не налогоплательщик. Раньше, если работник жаловался на то, что ему платят «серую» зарплату, агенту предписывалось удержать сумму налога из следующей выплаты этому человеку. В результате граждане боялись декларировать неофициальные доходы, так как это приводило к тому, что налог выплачивался человеку не по карману.
Статья: Внешнее совместительство как формат — о чем говорит практика (В. Гулякина, О. Звагольская, В. Платонов, О. Попова, Е. Райзман) («Трудовое право», 2023, n 4) К сожалению, руководство не всех внешних работников и заказчиков оказалось добросовестным и законопослушным, особенно в районах за пределами столицы и крупных экономических центров, где у работников гораздо больше возможностей для защиты своих прав и где сильнее профсоюзы. В регулирующие органы и средства массовой информации стали поступать жалобы на использование провайдеров, такие как злоупотребление внешними сотрудниками, внешнее распределение работников по компаниям на один день, уход работников без зарплаты или значительные переводы в компании с договорными условиями, например, в «серые» компании. Эти переводы не только хуже, чем предыдущие, но и аналогичные злоупотребления. Это позволило профсоюзу поднять вопрос о полном законодательном запрете лизинга. В ходе дебатов аргумент работодателей о том, что со злоупотреблениями нужно бороться, а не запрещать эффективный финансовый инструмент, позволил избежать полного запрета на лизинг, но конкретного ответа от законодателя не последовало.
Регуляторы.
Вопросы и ответы. Вопрос: Я был бы очень признателен, если бы вы могли проконсультировать меня по следующему вопросу. Я проработал в компании один год и три месяца. Зарплату мне задержали на два месяца и не выполнили требования. Я по собственному желанию написал заявление об увольнении. Моя зарплата была «серой» и, соответственно, рассчитывалась «по-белому». Во всех ситуациях, когда я подписывал «серую», я получал деньги на руки. То есть я не подписывал отдельно «белую». Разница была огромной. Если бы я пожаловалась в трудовую инспекцию, то, как мне казалось, работодатель должен был бы показать все ситуации по «серой» зарплате. Скажите, пожалуйста, есть ли смысл подавать жалобу в этом случае, чтобы попытаться получить компенсацию за «серую» зарплату?
Доклад Уполномоченного по правам человека и его аппарата в Московской области о деятельности Уполномоченного по правам человека в Московской области в 2017 году» »Количество обращений по вопросам трудовых прав несколько увеличилось (2,3 %) от числа письменных обращений по сравнению с 2016 годом (1,7 %). При этом сфера конфликтных отношений на работе представлена в этих обращениях очень широко. Граждане писали о бесконечных выплатах и сообщали о существовании «серой системы» поборов за несправедливые отказы в увольнении, о получении неполных выплат при увольнении и возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью в связи с несчастным случаем на производстве.
Правовые ресурсы
Серая ЗП: что это и насколько это законно? Как защитить свои права как работника
За что меня может оштрафовать работодатель за выплату серой зарплаты в папке? Стоит ли обращаться в налоговую или трудовую инспекцию?
Ответы юристов (1)
Ваш вопрос затрагивает ряд проблем. Во-первых, работодатель не может изменить форму выплаты заработной платы без согласия работника. Если работодатель меняет форму выплаты зарплаты без согласия работника, это считается нарушением трудового законодательства и может быть расценено как правонарушение.
Во-вторых, если сумма вознаграждения, указанная в самом договоре, не соответствует действительности (то есть работодатель платит меньше, чем предлагалось), это также является нарушением закона.
Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши трудовые права, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или налоговую инспекцию для защиты своих прав. Однако поймите, что в таких случаях вам необходимо будет предоставить достаточные доказательства своей позиции, включая все случаи «серой зарплаты».
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы
После сбора необходимой документации можно изучить возможность обращения в налоговую инспекцию для возбуждения административного дела в отношении работодателя. Также можно обратиться к трудовому инспектору для проверки соблюдения работодателем трудового законодательства. Для получения более подробной и точной информации о процедурах, повышающих вероятность эффективности этих мер, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.
Статьи, применяемые для решения данной проблемы, включают в себя. -Вопрос оплаты труда заказчика не имеет никакого отношения к его заработной плате.
Также может применяться Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ), в частности статьи 671-692 о трудовых договорах.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Данный сервис поможет вам в следующих областях
Вы можете воспользоваться услугой, если
Абонементы могут быть использованы для достижения следующих целей