Трудовая инспекция в Самаре и Самарской области

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

Проблемы на работе

Зарплата

Пособия

Увольнение

Биржа труда

Дисциплинарная ответственность

Рабочее время

Отпуска

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

Трудовые нюансы

Трудовой договор

Комментарии

Если я сейчас уволюсь, мне оплатят больничный лист за полученные травмы. Проверки не было?

Здравствуйте. Я уволилась в июне 2017 года. До истечения срока моего выхода на пенсию Управление пенсионного обеспечения сказало, что соберет все мои справки.

Организация не выдала мне справку о зарплате, сказав, что я должна обратиться в Пенсионный орган. Имеет ли право организация не выдавать эту справку бывшему работнику? Пенсионный орган не запрашивал справки до моего выхода на пенсию. Когда я вышел на пенсию, мне пришлось заполнить заявление о предоставлении трехмесячной отсрочки.

Пенсионное управление не запрашивало справки по истечении четырех месяцев, даже после моего выхода на пенсию; по истечении трех месяцев — только минимально. Должны ли пенсионеры сами забирать справки? Неужели у пенсионного управления нет дохода? И может ли пройти несколько лет, чтобы прибавка была не непрерывной, а 2+3 года? Что делать

Ответ:

Подтверждение заработной платы должно было быть предоставлено предыдущим работодателям. Однако для этого необходимо подать письменный запрос, который предоставляется в отдел кадров или в управление казначейства. Да, вся документация собирается будущим пенсионером.

Чтобы быть помещенным в папку сотрудников, все должно быть на бумаге. Вся информация есть в компьютере пенсионного фонда, но она должна быть «живая», с печатью. После этого производится перерасчет пенсии и получение дополнительных выплат.

Попробуйте записаться на прием в администрацию или напишите письменную жалобу.

Законно ли увольнение работодателем работника за дисциплинарный проступок без объяснения причин и без ознакомления с приказом и без издания приказа?

git63@roststrud.ru | отправить сообщение

Адрес.

Трудовая инспекция в Самаре. Руководство и официальный сайт

Телефон.	(846) 263-54-72
Факс.	Электронная почта.

Контакты

git63@roststrud.ru | отправить сообщение	Сообщить о нарушении трудовых прав
Напишите нам свою жалобу.	443068
Все справочные данные взяты из опубликованных источников, предпочтительно с официального сайта! Если вы обнаружили на этом сайте ошибки или устаревшую информацию, пожалуйста, сообщите нам об этом через форму обратной связи.	Понедельник.
09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45	Вторник:.
09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45	—
Среда.	09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45
Четверг: 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45	09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45

Схема проезда

Пятница.

Режим работы

09:00-17:00, перерыв 13:00-13:45	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45
Праздник	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45
Воскресенье: Репо	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:45
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Среда.
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Четверг: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Четверг: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00

Личный прием граждан и организаций (тел. 263 55 39)

09:00-17:00, перерыв 13:00-13:45	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Праздник	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Воскресенье: Репо	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Суббота: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	84. 11. 12
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Четверг: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00	Четверг: 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00

Взаимосвязей ГАУ «Гострудинспекция по Самарской области по удалению» с другими организациями нет.

Других организаций, связанных с ГАУ «Гострудинспекция» по Самарской области, нет.

Контакты ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Нет связей Самарской Гострудинспекции с другими организациями

Связей самарской Гострудинспекции с другими структурами нет

Виды деятельности ОКВЭД-2

Гострудинспекция в Самарской области не публиковала и не предоставляла информацию на ФедРесурс

По данным Федерального министерства финансов, Гострудинспекция Самарской области является участником системы государственных закупок.

Контракты

Финансовая отчетность

Общая стоимость.

Руководитель

Правопредшественники

Связи

7,4 млн.

7,4 млн.

7,4 млн.

7,4 млн.

Сообщения на Федресурсе

Контракты

Госзакупки

Общая стоимость

94-ФЗ	44-ФЗ
223-ФЗ	25	ФГИ Генеральной прокуратуры РФ «Единый реестр проверок» не содержит сведений о проверках в отношении ОАО «Гострудинспекция» в г. Самарске
18 судебных вопросов в отношении Гострудинспекции в Самарске находятся на рассмотрении в Кормовом суде России	272	На сегодняшний день открыто 2 текущих процесса, связанных с Гострудинспекцией Самарской области
Информация предоставлена Федеральной службой судей и действует с 19 февраля 2025 года	—	—

94-ФЗ	44-ФЗ
223-ФЗ	—	—
18 судебных вопросов в отношении Гострудинспекции в Самарске находятся на рассмотрении в Кормовом суде России	—	—
Информация предоставлена Федеральной службой судей и действует с 19 февраля 2025 года	—	—

Проверки

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского); и

Арбитражные дела

2) знание основных принципов:.

Исполнительные производства

(a) Конституции Российской Федерации; и

(b) Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «Об административной системе Российской Федерации

Налоги и сборы

(c) Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной службе в Российской Федерации

(d) Федеральный закон № 273 от 25 декабря 2008 года о противодействии коррупции

Вакансии

(e) Указ Президента Российской Федерации № 885 от 12 августа 2002 года «Об утверждении общих полномочий государственных служащих»; и

(3) Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

4) навыки системного мышления (стратегического); и

5) планирование и рациональное использование служебного времени и достижение результатов,.

6) коммуникативные навыки; и

7) способность управлять изменениями; и

способность управлять существующими эффективными планами, организацией работы и контролировать их выполнение

9) способность незамедлительно применять управленческие решения

10) способность соблюдать деловую этику.

Филиал № 7 Государственного фонда — Самарское региональное отделение Российского федерального фонда.

Юридический адрес изменен с «улица Ново-Садовая, 106-А, Самарская область, 443068» на «улица Ново-Садовая, 106-А, Самарская область, 443068».

По данным Единого государственного реестра юридических лиц, Государственный инспектор труда по Самарской области или Государственный инспектор труда по Самарской области зарегистрирован 14 октября 2002 года по адресу: ул. Ново-Садовая, 10 6-А. Самарская область, 443068.

налоговые органы — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 20 по Самарской области.

Элементы юридического лица — ОГРН 1026301159983, ИНН 6316042431, КПП 631601001; регистрационный номер Пенсионного фонда — 077006005166, регистрационный номер социального страхования — 630600065363071; организационно-правовая форма — «Агентство Федерального казначейства»; форма собственности — «Федеральное собственность».

Основным видом деятельности организации является «деятельность представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (ДНР)».

Компанию возглавляет Панов Александр Сергеевич. Информация об учредителе отсутствует.

Юридическое лицо действует с 19 февраля 2025 года.

Прочие компании и организации.

Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки.Вельск

История изменений

ооо «эвис-моторс» техническое обслуживание и ремонт автомобилей Москва Москва

ооо «эксперт» розничная торговля непродовольственными товарами (не включенными в другие группировки) в специализированных магазинах иркутск

Управление компенсационным или обычным содержанием жилых помещений в г. Новочеркасске

ООО «Магнит ДВ» сервисное предложение деятельности в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового консультирования в г. Хабаровске

Подключение сервиса «Мой бизнес», добавление логотипа и описания компании, редактирование контактных данных, отключение рекламы, загрузка фотографий и т.д.

Успешно подготовленный краткий отчет в формате PDF

Подготовка ссылки на официальный сайт Федеральной налоговой службы и ссылки на статус Единого государственного реестра юридических лиц в формате PDF.

Работодатель не может уволить мобилизованного работника, даже если работник был уведомлен об увольнении до получения уведомления, теперь ему предоставляется оговоренный «период предупреждения». В период мобилизации действие контракта между работником и работодателем приостанавливается, и работник продолжает возвращаться. Однако работодатель обязан оплатить мобилизованному работнику все рабочие дни.

Расчеты производятся на основе фактически отработанных часов за последний год. Если это время превышает 11 месяцев, год считается полностью отработанным.

Если отработано менее 11 месяцев, то количество дней заработка для отпуска делится на 12 и умножается на количество фактически отработанных месяцев. При расчете не учитываются все неполные месяцы, для которых по обычным математическим правилам округление производится в большую сторону, то есть 0,5 месяца в одном месяце и менее 0,5 месяца в другом.

Количество лицензионных дней всегда должно округляться в пользу работника.

повторное порицание — это дисциплинарная ратификация, оформленная отдельным приказом. Оно не записывается в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически служит основанием для более серьезных последствий в будущем.

Если в течение года после принятия приказа работник получит еще одно повторное порицание, это может стать основанием для увольнения. Через год после вынесения постановления повторная вина автоматически аннулируется, и сотрудник считается освобожденным от наказания.

Повторная вина также является основанием для отзыва дополнительных выплат и льгот. Это определяется внутренними правилами ведомства.

Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или в электронном виде.

Он приходит в трудовую инспекцию и встречается с инспектором, где подробно излагает свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на профессиональную помощь эксперта и его совет по сбору необходимых документов.

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Принять жалобу через официальный сайт Федеральной инспекции труда. В этом случае необходимо приложить скан документа, а ответ будет отправлен по электронной почте.

Через службу «Госуслуг».

Трудовой кодекс предоставляет гражданам всего три вида дисциплинарных взысканий

Какие последствия выговора на работе?

Осуждение. Может быть вынесено в устной форме; вменяется в вину за менее значительные или впервые совершенные проступки. Выносится за задержку работы, ненадлежащее исполнение и несоблюдение обязанностей руководителя.

Обвинение. Создается в контексте другого приказа. Налагается за систематические или серьезные проступки. Если работник получает второе повторное порицание в течение одного года, работодатель имеет право уволить работника.

Увольнение. Регистрируется в трудовой книжке. Увольнение за серьезный проступок с серьезными последствиями.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

443068, Самарская область, г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106а, тел.

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Понедельник: 09:00-18:00, обед 13:00-13:45

• Вторник: без предварительной записи
• Среда: 09:00-18:00, обед 13:00-13:45 — среда: без записи — среда: 09:00-18:00, обед 13:00-13:45,.
• Четверг: 09:00-18:00, обед 13:00-13:45 — Четверг: 09:00-18:00, обед 13:00-13:45,.

Все справочные данные взяты из опубликованных источников, предпочтительно с официального сайта! Если вы обнаружили на этом сайте ошибки или устаревшую информацию, пожалуйста, сообщите нам об этом через форму обратной связи.

Пятница: без предварительной записи,.

Телефоны

Ваш регион проживания:.

В территориях штатов были внесены законодательные законопроекты, регулирующие изменения в нотариальном законодательстве. Эти поправки позволят адвокатам ускорить истечение срока действия в связи с изменением мнения.

Мировой судья Кировского района выступил в прямом эфире на платформе регионального центра аудита.

Казанцы смогут получить консультацию бесплатного юриста в феврале. Консультация состоится 22 февраля в офисе благотворительного фонда «День добрых дел». По вопросам граждан.