С зарплаты каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель перечисляет % в пенсионный фонд. Зачем это нужно, как и сколько перечисляется — объясняется в документе.
Какой % перечисляется с зарплаты в пенсионный фонд?
Помимо налоговых платежей, работодатель осуществляет следующие выплаты
— Зарплата в Пенсионный фонд — 22% от суммы задолженности,
— в Фонд медицинского страхования — 5,1%,
— в фонд социального страхования — 2,9%.
Наибольшую долю в общем объеме составляют пенсионные взносы. В целом в государственные органы отчисляется 30 % от заработанной платы.
Какая часть зарплаты удерживается из пенсионного фонда, если она превышает доход
При достижении порога удержания (зарплаты) ставка удержания для работника будет ниже.
С 2022 года при годовой зарплате от 1,565 млн рублей применяется ставка налога в размере 22 %. На суммы, превышающие предельную величину, распространяется налог ПФР в размере 10%.
Например, если работник получает 250 000 рублей в месяц (годовая зарплата 3 млн рублей), работодатель платит пенсионные взносы по ставке 22% с дохода в 1 565 000 рублей, а с оставшихся 1 435 000 — по ставке 10%. РУБЛЕЙ.
У ФСС также есть ограничения. Если ваш доход превышает 1 032 000 рублей в год, вы не обязаны отчислять в ФСС больше этой суммы.
Однако в случае с фармацевтическими препаратами ставка удержания составляет 5,1%, независимо от суммы дохода.
Взносы в пенсионные фонды с зарплаты: уменьшение
Статья 427 Налогового кодекса РФ предусматривает, что некоторые организации и предприниматели могут перечислять взносы в фонд по льготной ставке. В качестве примера можно привести IT-компании.
Следует учитывать, что снижение взносов организаций и предпринимателей применяется только в пределах. Суммы, превышающие 1 565 млн рублей в 2022 году, будут уплачиваться в ПФР по ставке 10 %.
Например, если в IT-компании работает сотрудник с зарплатой 100 000 рублей в месяц, то с 2021 года взносы работодателя в Пенсионный фонд России будут меньше, чем обычно, и придется платить только 6 % от зарплаты.
На социальное и медицинское страхование — всего по 1,5 %. Итого, вместо 30 000 рублей, которые платят обычные компании, IT-компании платят всего 9 000 рублей.
Как распределяются отчисления в пенсионный фонд с зарплаты?
Процент отчислений с зарплаты в пенсионный фонд составляет 22%. Все эти средства делятся на две основные категории
1. 16% идет на страховую часть пенсии. Эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем выше получаемая зарплата, тем больше сумма, отложенная на пенсию.
2. 6 % — капитальная часть пенсии. Это место может быть выделено путем перевода денег из ПФР в негосударственные фонды.
С 1 января 2019 года закон вступил в силу. Согласно ему, 22 % резервов ПФР будут направляться на страховые пенсии. Это правило будет действовать до конца 2024 года.
Особенности перечисления и администрирования платежей
Взносы в ПФР перечисляются до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Статьей 122 Федерального налогового кодекса РФ установлена ответственность за несвоевременную уплату взносов. За умышленную неуплату взносов штраф составляет 40 % от базы неуплаты. За неумышленную — 20% от суммы.
Как быть с отчислениями в пенсионный фонд с зарплаты?
Доля пенсионных отчислений, их расчет и перевод капитала — это законная обязанность каждой компании или предпринимателя.
Выплаты производятся только с официальной зарплаты сотрудника.
Если вы получаете неофициальную зарплату, то теве-процент не удерживается и ваша пенсия не формируется.
Как проверить, назначает ли ваш работодатель отчисления
Если у вас есть сомнения в том, перечисляет ли ваш работодатель суммы, вы можете проверить информацию о состоянии своего лицевого счета.
Это можно сделать следующими способами.
-В личном кабинете на сайте ПФР.
Закажите уведомление о состоянии вашего лицевого счета. Система незамедлительно сформирует документы. У человека должна быть подтвержденная запись в «Госуслугах».
Эта услуга называется «Выписка из лицевого счета ПФР». Ответ длится до одного дня.
— Раздел ПФР по месту жительства.
Физические лица могут обратиться в отдел ПФР по месту жительства по паспорту и снилсу (сам документ также называется страховым пенсионным свидетельством). Выписки высылаются заказным письмом или вручаются лично в руки.
Проблемы с идентификационными данными
С начала 2019 года у граждан возникли проблемы с идентификационными данными. Какой процент от зарплаты перечисляет ваш работодатель в пенсионный фонд? Особенно если ваш работодатель — небольшое МКП.