Каждый бизнес-проект включает в себя отражение проведенных операций. Для этого составляется план счетов. Он делится на различные разделы: энергичные, пассивные и энергетически дружественные счета. Существует два вида счетов: синтез и анализ. Между этими двумя формами есть очень существенные различия. Вопрос: Как следует отражать в учете вознаграждение работников в натуральной форме (включая продукцию организации)? Оклад (заработная плата) работника составляет 40 000 руб. в месяц. При частичной выплате заработной платы (в соответствии с коллективным договором и по желанию работника) работнику выдавались продукты (продовольственные товары) на сумму до 2 000 рублей. Реализационная цена продукции, переданной в качестве оплаты труда, составляет 2 750 руб. (в том числе НДС 10% — 250 руб.), что соответствует обычной цене реализации продукции. В налоговом учете доходы и расходы учитываются по методу начисления. В данной консультации не учитываются части денежной заработной платы, вычеты по подоходному налогу с физических лиц и перечисления подоходного налога в бюджет. Показать ответы.
Функции методов учета
Вопрос: Как записать (на примере сотрудника) начисленную и выплаченную в последний рабочий день декабря зарплату за декабрь? Заработная плата (должностной оклад), начисленная за декабрь, составила 30 000 рублей. Заработная плата перечислена на банковский счет работника. Заработок работников — налоговых резидентов, начисленный с начала года, не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов. Для целей налогообложения прибыли доходы и расходы учитываются нарастающим итогом. См. ответ.
Синтетические счета бухгалтерского учета
СИ содержит информацию о собственности, ее источниках и общих характеристиках различных экономических процессов. Основной счет является вторым счетом, называемым составным и вторичным. Следующий счет называется детальным. Не все составные счета вычислений называются вторичными. Иногда этот закон может быть уточнен с помощью аналитических средств.
Следует сказать, что SK и TN тесно связаны между собой. Это объясняется следующими факторами
Однако есть и некоторые различия. С помощью советников можно быстро получить необходимую общую информацию. Это помогает в их детальном анализе. Другими словами, оба метода дополняют друг друга.
Составной метод используется для визуализации данных пассивных счетов 70. Напомним, что на этом счете учитывается информация о договоренностях с сотрудниками. На счетах учета отражается следующая информация
Претензии показывают расходы компании по аналогичным направлениям: заработная плата, пенсии и другие отчисления.
Формальные отчеты.
Эти записи используются чаще всего.
Аналитические счета Счета.
Детальные счета используются для 70 «кадровых счетов». Обычно для него открыты различные компьютеры. Для детального представления это необходимо. Можно выделить следующие компьютеры.
На счетах бухгалтерского учета появляются следующие статьи
По дебету счета 70 отражаются следующие суммы
ВАЖНО: Платежи могут быть не исполнены в срок из-за небрежности получателя. Например, сотрудник не явился в компанию для получения зарплаты за время отсутствия. Такие невыполненные платежи отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с работниками» и кредиту счета 76 «Расчеты с кредиторами». В последнем случае открывается субсчет «Расчеты по депонированным ценным бумагам».
Лицевой счет работника используется, если ведется лицевой счет работника (по типовой форме № Т-54). Лицевой счет открывается на каждого сотрудника при приеме на работу. Он открывается ежегодно. Эти счета хранятся в течение 75 лет. Лицевые счета содержат следующую информацию
Лицевые счета формируются на основании рабочих билетов, нарядов на выполнение работ и приказов на выплату надбавок.
Подробные бухгалтерские записи.
Для полноценного аналитического учета необходимо составлять регистры. Они позволяют собрать информацию обо всех начислениях и выплатах, выявленных в первичной документации. Рассмотрим следующие виды учетных регистров по заработной плате
Реестр составляется в бумажном и электронном форматах. Первый должен быть заполнен официальной печатью компании и подписью ответственного лица. Электронная форма снабжается электронной подписью.
Как настроить отражение зарплаты на счетах бухучета
После того как в программе «1С» рассчитана первая зарплата, компания радуется, что все прошло успешно: сумма рассчитана, налоги удержаны, взносы сделаны, деньги сотруднику выплачены и т. д. И сумма, указанная в платежной ведомости или в сводке, тоже соответствует действительности. Однако по какой-то причине в бухгалтерском учете эти суммы отражены неправильно. Как скорректировать записи, чтобы они отражали зарплату? И почему программа иногда «не слушается» и отправляет суммы не туда, куда нужно?
Существует множество вариантов создания. Например, если у вас небольшая организация, в которой все зарплаты сотрудников должны быть отнесены на счет 44, может возникнуть ситуация, когда мало что нужно создавать. Этот случай является самым простым для создания таких Программа 1С Упорядочение: Бухгалтерия предприятия 8 Выпуск 3.0 Вам необходимо перейти на вкладку «Зарплата и кадры» и выбрать «Способы учета».
Найдите строку «Отражение досрочных повышений», откройте ее, укажите и запишите нужные данные в полях «Счет» и «Статьи затрат».
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», чтобы сделать такую проводку, нужно перейти на вкладку «Бухгалтерия» и выбрать меню «Способы отражения в учете».
Также выберите строку «Отразить начисленное» и укажите необходимые данные.
Например, настройки могут быть немного сложнее. Например, в корпусе есть два раздела.
1) Производственный цех, зарплата сотрудников которого отражается бухгалтером на счете 20.
2) Администрация, расходы которой учитываются на счете 26.
В этом случае необходимо установить свой способ учета заработной платы для каждой секции. Это можно сделать в программах, поддерживающих расчет «сложной» зарплаты, например в 1С.
Перейдите в список «Отделы организации», выберите нужный отдел и перейдите на вкладку «Расчет зарплаты». В нижней части формы вы найдете ссылку «Учет назначений зарплаты для сотрудников Главного управления».
В открывшемся окне добавьте новую строку и укажите дату, с которой будут применяться изменения. Далее, в первом столбце нажмите на кнопку с тремя точками, чтобы открыть известный раздел «Методы визуализации зарплаты», и выберите один из существующих методов или добавьте новый.
Еще один вариант — это специальное ущемление вашего тела. Это отражается на различных счетах всех остальных. Например, основная зарплата сотрудника отправляется на счета 20 и 26, но в то же время есть премия. Она учитывается на счете 91. Какие настройки необходимо сделать в этом случае?
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 необходимо перейти на вкладку «Зарплата» и выбрать пункт «Основная сформированная» или «Дополнительные согласования», в зависимости от типа расчета.
В списке найдите нужное возникновение, откройте его и перейдите на вкладку «Бухгалтерский учет и единое налогообложение». После слов «Отражение в бухгалтерском и налоговом учете» в строке «Метод отражения» стоит точка, которую вы можете выбрать из списка или создать новый метод.
Если в бухгалтерском учете необходимо отразить зарплату отдельных сотрудников или даже отдельные начисления некоторых сотрудников, то в учете следует использовать «Учет сотрудников» и «Постоянная информация по учету зарплаты». Вкладка.
После того как все настроено, заполните документ «Отражение зарплаты в учете». При необходимости выгрузите данные в 1С. Приятного вам учета и результатов.
Если у вас остались вопросы или что-то не работает, пишите в комментариях к статье. Мы обязательно на них ответим.
Вам понравилась эта статья? Чтобы получать новые материалы, подпишитесь на нашу рассылку