Подборка наиболее важных документов по вопросу Заявления о незаконной выплате заработной платы (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика.
Позиция суда по спорным вопросам. Трудовое право: (КонсультантПлюс, 2024). Отказ в удовлетворении ходатайства. Суд обоснованно исходил из фактов в отношении задержания, разрешив незаконное нахождение работника без выплаты заработной платы. [Работница — ред.] не выполняла свои трудовые обязанности и поэтому не была обязана выплачивать заработную плату. Нарушение права на труд в части начисления и выплаты заработной платы [работодател ю-б.] отсутствует. ‘
Позиция суда по спорным вопросам. Административная ответственность и чеки: завершенный административный офис (КонсультантПлюс, 2024) В ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ завершенной конструкцией правонарушения, совершенного работником, является незаконное валютное право (например, выплата иностранному гражданину заработной платы).
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Вопрос: Работник уволился по соглашению сторон и был восстановлен судом на работе с выплатой заработной платы за период увольнения в принудительном порядке, которое было признано незаконным. Может ли сумма компенсации превышать сумму заработной платы за период вынужденного прогула (в пределах лимита заработной платы, компенсационный зачет)? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской области, 2022 г.) Вопрос: Уволился по соглашению сторон и вернулся в суд для утверждения увольнения как незаконного, с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула. Можно ли частично взыскать сумму компенсации, выплаченную сверх суммы заработной платы за период вынужденного прогула (в пределах лимита заработной платы, с зачетом компенсации)?
Статья: Комментарии к письму ФНС России от 09.08.2023 N КВ-4-17/10219@ (Натырова Е.) («Нормативные акты бухгалтера», 2024, n 2) . 2023 N КВ-4-17/10219@ разъяснено, какие действия допускаются, а какие влекут ответственность за незаконную выплату зарплаты иностранным работникам.
Нормативные акты.
Обзор судебной практики по некоторым вопросам применения статьи 15.25 Закона Российской Федерации «Об административных правонарушениях» (утв. ВС РФ 26.06.2024).4 Гражданская (иногородняя) заработная плата, денежные стипендии, реализация которых предусмотрена частью 1 статьи 15.25 Закона Российской Федерации «Об административных правонарушениях». является административным правонарушением в соответствии с
Постановление Верховного Суда РФ от 15. 11. 2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда »46. этический вред, причиненный ему неправомерным действием или бездействием работодателя, нарушающим его трудовые права (незаконное увольнение или перевод на другую работу, незаконное применение дисциплинарного взыскания нарушение условий выплаты определенной заработной платы или невыплата заработной платы», того, как трудовой договор предусматривает фактическое участие работника в работе, незаконное привлечение к сверхурочной работе, задержки в выдаче
Правовые ресурсы
Прокурор разъясняет — Прокуратура Челябинской области
Прокурор отдела прокуратуры Кадышева А.С.
Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на оплату своего труда.
Заработная плата — это денежные средства, которые работодатель обязан выплачивать работникам за их труд в соответствии с заранее установленными правилами ценообразования, ставками, окладами и процентами. Сроки выплаты заработной платы определяются коллективными договорами и трудовыми договорами, но не реже одного раза в шесть месяцев.
Невыплата заработной платы и других выплат является нарушением конституционных прав граждан, за которое предусмотрена уголовная ответственность.
Уголовная ответственность наступает за невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Неполная выплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат означает выплату менее половины причитающейся суммы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). Максимальное наказание за это преступление — один год лишения свободы.
Также предусмотрена ответственность за полную невыплату заработной платы и иных выплат свыше двух месяцев либо выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Максимальное наказание составляет три года. Лишение свободы в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).
Невыплата заработной платы за прогул свыше двух-трех месяцев подряд является преступлением.
Кроме того, уголовная ответственность предусмотрена за то же деяние, если оно повлекло тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).
Понятие тяжких последствий носит оценочный характер. Такими последствиями являются смерть или причинение тяжкого вреда здоровью вследствие отсутствия средств на оплату расходов работника (другого лица) или его родителя-родственника. Неисполнение финансовых обязательств перед кредиторами — ухудшило материальное положение многих людей, что привело к акциям протеста с тяжкими последствиями (остановка транспорта, путей сообщения, голодные забастовки, повреждение здоровья, самоубийство и т.д.)
Невыплата заработной платы при наличии реальной возможности ее выплаты является уголовным преступлением.
Например, когда у работодателя есть средства на расчетном счете, но вместо выплаты долгов и других платежей они были потрачены на оплату финансовых нужд, оплату консультационных услуг, процентов по банковским учреждениям и другие коммерческие операции. В таких случаях состав преступления отсутствует.
Для того чтобы квалифицировать неоплату труда и иные выплаты заработной платы как правонарушение, предусмотренное законом, необходимо выявить корыстную или иную личную выгоду в действиях работодателя.
Законный интерес — это стремление лица извлечь выгоду для себя или другого лица путем совершения противоправного поведения. Заинтересованность в имуществе не имеет ничего общего с незаконным свободным обращением имущества в пользу себя или в пользу другого лица.
Другая личная заинтересованность означает желание одного лица получить выгоду от неимущественных благ через такие стимулы, как карьера, семейные отношения, реальные обстоятельства, взаимная выгода, поддержка в решении проблем, сокрытие и т. д. и т. п.
Частично или частично событие невыплаты должно быть передано государственному инспектору труда и (или) в региональную прокуратуру.
Заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за указанные преступления следует подавать в территориальный отдел Следственного комитета РФ по Серябинскому району, где расположено предприятие.
Незаконная выплата зарплаты: последствия для работника при обращении в налоговую инспекцию
Каковы последствия для меня, если мое предприятие выплачивает мне зарплату с помощью папки, если я столкнусь с налоговой инспекцией?
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей» и Трудовым кодексом РФ, компания не может выплачивать зарплату по факту, не создав должной бюрократии и не уплатив взносы в налоговую и страховую. Если налоговая инспекция обратит внимание на этот факт, работник может столкнуться с такими последствиями, как штраф для компании, выплачивающей зарплату в файле, или возможная задержка уплаты налогов и страховых свидетельств, подлежащих оплате компанией. Работник может потребовать выплаты дополнительных пособий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данной задачи рекомендуется собрать в папке следующие документы: 1. ведомость событий по выплате заработной платы. 2. копии трудовых договоров, квитанций об оплате труда и документов, удостоверяющих личность работника. 3. копии документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы: кассовые чеки, выписки из книг фондов или другие документы, подтверждающие поступление денег на предприятие. 4. другие документы, при наличии, подтверждающие факт выплаты заработной платы в папке.
Обратите внимание, что при подаче заявления в налоговую инспекцию работник может рассчитывать на защиту своих прав, а также на возмещение ущерба, причиненного ему в результате незаконных действий предпринимателя. Однако следует помнить, что этот процесс зависит от условий каждого конкретного дела и данные вопросы решаются индивидуально и непосредственно с участием работника.
Статья 241.1 Налогового кодекса РФ «Ответственность за нарушение порядка выплаты доходов физическим лицам», статья 15.25 КоАП РФ «Нарушение порядка выплаты (дохода), а равно нарушение порядка оплаты труда, установленного федеральным законом о труде или иными нормативными правовыми актами, регулирующими такие выплаты».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Юридическая помощь требуется в следующих случаях
Данная услуга может помочь в следующих направлениях
Услуга может быть полезна в следующих случаях