- Как и в каких количествах удерживается питание?
- Какие ограничения должны соблюдать работодатели?
- Удержания из заработной платы сотрудников по запросу
- Сколько раз в месяц должно осуществляться питание?
- Подписка на новости и полезные материалы
- Можно ли удерживать алименты из зарплаты работника без исполнительного листа?
- Выбор читателей
- Простого чека индивидуального предпринимателя недостаточно для определения стоимости его услуг
- Включаются ли штрафы в налоговую базу по НДС?
- Как долго будет действовать срок взыскания дополнительных платежей?
- Законно ли удержание алиментов без копии исполнительного листа?
25. 10. 2023 Распечатать Является ли нарушением трудового законодательства удержание питания из зарплаты по требованию работника при отсутствии судебного решения или вступившего в законную силу конгресса? И как быть с питанием в целом?
Как и в каких количествах удерживается питание?
По общему правилу, размер питания определяется на основании
Отчисления на питание могут производиться как в процентах (долях) от дохода работника, так и в фиксированной сумме (привязанной к величине прожиточного минимума для детей в регионе проживания получателя питания). Это определяется при заключении договора или при оформлении резюме.
Обычно размер питания рассчитывается как процент от чистого ежемесячного дохода без учета подоходного налога с физических лиц.
Питание в фиксированном размере предоставляется, если у одного из двух родителей
Фиксированная сумма питания ребенка стабильна и не меняется из месяца в месяц. Независимо от дохода родителя.
Какие ограничения должны соблюдать работодатели?
Статья 138 Трудового кодекса устанавливает следующие ограничения
Общая сумма всех оговорок при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В отдельных случаях — 50% от заработной платы работника. Если вычеты из зарплаты производятся из большего количества исполнительных листов, то работник в любом случае должен удержать 50% зарплаты.
Может быть удержано 70 % заработка работника.
Таким образом, по сумме подоходного налога физического лица, рассчитанного с учетом обычных оговорок, не может превышать 70% от заработка работника.
Важно напомнить, что после вычета подоходного налога с физического лица из зарплаты должно быть удержано питание.
Удержания из заработной платы сотрудников по запросу
Основанием для расчета и передачи питания получателю может быть письменное заявление работника о добровольном питании. Об этом говорится в письме Минтруда России от 12. 07. 2023 № 27-3/ООГ-7317. 27-3/ООГ-7317 от 12. 07. 2023.
Таким образом, работодатель имеет право не предоставлять питание по просьбе работника.
Сколько раз в месяц должно осуществляться питание?
С 1 января 2023 года с выплат физическим лицам должен удерживаться подоходный налог. Поэтому работодатель должен удерживать и перечислять питание два раза в месяц. Первая часть зарплаты (аванс) и вторая часть зарплаты (окончательный расчет).
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фотографии с сайта Freepik. com.
Можно ли удерживать алименты из зарплаты работника без исполнительного листа?
Этот и другие вопросы подробно рассмотрены экспертами Бератора. Войдите в систему Бератор, чтобы она всегда была в вашем распоряжении.
Выбор читателей
Простого чека индивидуального предпринимателя недостаточно для определения стоимости его услуг
Включаются ли штрафы в налоговую базу по НДС?
Как долго будет действовать срок взыскания дополнительных платежей?
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных бухгалтерских вопросах, и переводим сложные документы «с официального на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это просто.
Законно ли удержание алиментов без копии исполнительного листа?
Доброе утро! Мне нужна юридическая консультация по следующей ситуации С моего мужа работодатель удерживал на питание наших детей от первого брака. Образовалась задолженность. В июне 2018 года ребенку исполнилось 18 лет. По нашим расчетам, питание должно было быть полностью оплачено в августе 2018 года. Однако работодатель продолжал бронировать столы, и муж подал заявление о погашении задолженности по питанию ребенка. Работодатель долгое время не предоставлял расчет. В результате образовался излишек вычета в размере 70 000 рублей, и был подан иск. Представитель работодателя заявил, что ему не было известно о возрасте 18 лет и что питание должно было быть получено до достижения 18 лет, так как исполнительный орган не 18 лет, поскольку судебный пристав-исполнитель не прислал копию исполнительного документа, а только постановление. Соответственно, возникает вопрос, была ли бронь без копии исполнительного документа?
Пожалуйста, ознакомьтесь с материалом о правовой системе «Галант» и используйте его для решения вопроса.
Федеральная служба по миграции разъяснила, как работодателям исправить удержание за питание
Федеральная служба судебных приставов-исполнителей ответила на вопросы, касающиеся проверки бухгалтерии на предмет правильности исчисления доходов должника. Служба сообщила, что судебный пристав-исполнитель может проверить правильность удержаний и перечислений на основании исполнительных документов, касающихся должника, например, по заявлению взыскателя или по собственной инициативе (жалобе) и касающихся должника, работающего у должника. Что организация не предоставила информацию по запросу судебного пристава-исполнителя, который отмечен в постановлении о наложении ареста на заработную плату или иные доходы должника.
Меры по проверке организации принимаются путем посещения организации и направления запроса о предоставлении необходимых документов либо путем направления запроса о предоставлении документов судебному приставу-исполнителю структурного подразделения структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти.
В ходе проверки судебный пристав-исполнитель обязательно контролирует правильность удержания питания со всех выплат сотрудниками. По результатам проверки составляется акт о проверке правильности удержания и перечисления денежных средств учреждением.
В случае нарушения лицом законодательства исполнительного кодекса, не нарушающего законных требований судебного пристава-исполнителя, на виновное лицо составляется протокол об административном правонарушении, при условии соблюдения статьи 17.14. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 17. 14-3 КоАП РФ. При наличии признаков злостного неисполнения и воспрепятствования исполнению вступившего в законную силу судебного акта со стороны должностного лица органа, эти лица могут быть признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного статьей 315 УК РФ. Российской Федерации.